一支穿云箭带你看透极窄门市场怎么来实现增量的底层逻辑?
  • 发表日期:2024-05-31 10:24:55 作者: 平开门

      反思——如果在市场运营过程中,业绩依旧得不到有效改善,那么前题是底层逻辑的深度是否到位

      极窄门市场内卷已不可避免,行业生态链也好、品牌总厂也好、B端店面市场也好、终端业主也好,不得不承认在今后的经营中会慢慢的内卷。那我们肯定要突破内卷吗?其实内卷不需要突破,也很难突破,因为整个行业已经朝着透明化的方向进行发展。不管款式、风格如何变化始终是绕不开行业生态链的。

      利满达极窄门系统,在新的一期内训会议中,品牌战略营销总经理胡培森先生精确指出——行业红利期增长已结束,我们应当摒弃行业红利期的沉迷思维,朝着战略性增长和战术性增长,进行迈进。下面让我们一同回顾一下此次内训会议的精彩章节。

      在这次企业内训会议中,我们第一步围绕“市场增长点在哪里”,结合成熟市场、成长市场、机会市场、空白市场、问题市场5个关键点,聚焦、探讨了每一点的运作措施。

      “模式增长点在哪里”的章节中,我们从1.如何和竞品抢客户?2.如何和不同竞品进行竞争?3.营销模式创新——穿心营销模式?3个点位结合本品进行剖析。

      “产品增长点在哪里”的章节中,我们从1.聚焦核心爆品;2.卖解决方案——打包捆绑套餐;3.提高客单价-连带销售;4.增加潜力创新产品;5.提升产品竞争力;6.提升品牌形象6个点位结合本品进行剖析。

      “客户增长点在哪里”的章节中,我们从1.激活休眠客户;2.增加新客户的数量;3.提升客户回头率--重复采购;4.提升客户质量--提高客单价;5.提高成交率;6.降低客户流失率6个点位结合本品进行剖析。

      团队增长点在哪里”的章节中,我们从1.招兵;2.用兵;3.练兵3个点位进行深度讲解,深度剖析了团队目标激励、团队高效、团队赋能、团队人均单值他提升的若干问题。

      “极窄门行业中,甚至在店面经营者中,任何一个人都在忙着做品类的宽度、产品的宽度,导致了一直都是静下来想法很多,当开始做实事儿时,却又不知道怎么来下手,其根源在于自我定位角色不准,导致了本职角色的深度不够”。返回搜狐,查看更加多